Servicios
Nuestros servicios abarcan las cuatro principales etapas del proceso de transformación organizacional: desde el diagnóstico sistémico de la realidad actual de la organización, la facilitación del proceso de co-creación participativa de soluciones basándonos en dicho diagnóstico inicial, el acompañamiento a la implementación de las soluciones con su respectivo desarrollo de capacidades y formaciones dentro del equipo de trabajo y la posterior medición de resultados e impacto.
Diagnóstico sistémico y organizacional
Llevamos a cabo un Diagnóstico sistémico organizacional en los diferentes niveles anidados:
- Individual
- Relacional
- Organizacional:
- Estructural
- Proceso
- Resultado
- Impacto
Proceso de diseño participativo
Ingoin diseña el proceso de codiseño participativo y las herramientas de innovación, para que las y los integrantes de la organización sumen su inteligencia colectiva en la creación de soluciones para la transformación de su entidad.
Intención: Estrategia de Negocio, Visión Organizacional, Narrativa de Marca, Mapeo Sistémico, Impacto socio-ambiental.
Gobernanza: (Re)Diseño de Estructura Organizacional, Modelos de Gobernanza Participativa, Cultura del Cuidado, Diseño de Comunicación e Inclusión.
Innovación: Co-Diseño de Experiencias, Co-Diseño de Producto y Servicio, Retroalimentación y Mejora Continua, Herramientas para la Innovación colectiva.
Facilitación y acompañamiento
Acompañamos la implementación de soluciones de mejora y transformación de su organización por parte de los equipos, facilitando los espacios de trabajo y toma de decisión y abriendo espacio para atender lo emergente y retroalimentar el proceso.
Medición de impacto
A lo largo de los procesos y al final de los proyectos medimos tanto los resultados como el impacto de los procesos de transformación, para su socialización y definición conjunta de acciones de seguimiento.